Un permis de former est requis depuis août dernier pour les maîtres d'apprentissage. Pour la 1e année d'application , ils ont six mois pour se mettre en règle. Par Bénédicte de Chivré Publié le 24 Oct 13 à 1200 Depuis le 1er août 2013, tous les employeurs du secteur de l’hôtellerie-restauration qui souhaitent recruter un jeune en alternance doivent être titulaire d’un permis de former ou le passer dans les 6 mois suivant l’embauche Journal officiel du 31 juillet 2013.Les formateurs se formentCette obligation de formation concerne tous les maitres d’apprentissage ou tuteurs ceux qui n’ont jamais encadré d’alternants sous contrat de travail d’apprentissage ou de professionnalisation, ou qui n’ont pas encadré de jeunes alternants au cours des 5 dernières années précédant le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ils devront suivre une formation initiale de quatorze heures modulable en journées continues ou demi-journées. Une formation de mise à jour complémentaire, d’une durée de quatre heures doit être effectuée tous les trois pour enregistrer le contratLe permis de former sera une condition préalable à l’enregistrement du contrat d’apprentissage auprès des chambres de commerce et de l’artisanat. Cependant, pour la première année d’application de cette nouvelle obligation, il est laissé aux tuteurs ou aux maitres d’apprentissages un délai de 6 mois à compter de la signature du contrat en alternance pour suivre cette article vous a été utile ? Sachez que vous pouvez suivre La Marne dans l’espace Mon Actu . En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l’actualité de vos villes et marques favorites.

Dansles années 1990, le film « L’homme qui murmurait à l’oreille des chevaux » mettant en scène un chuchoteur participera à la médiatisation en Europe d’une

Les certificats d'aptitude professionnelle agricole Ces diplômes se préparent en 2 ans après la 3e, à temps plein ou en apprentissage. Ils mêlent enseignements généraux français, maths ..., enseignements professionnels et stages destinés à préparer à différents métiers dans des spécialités agricoles. Ils permettent une insertion dans la vie active ou une poursuite d'études en bac professionnel, certificat de spécialisation ou BP. Lire l'article sur le CAP certificat d&039;aptitude professionnelle À savoir Le ou la titulaire de ce CAP agricole assure les soins aux chevaux toilette, alimentation, soins vétérinaires élémentaires et l'entretien des écuries et du matériel sellerie, manèges, harnais. Travaillant dans les haras, les exploitations d'élevage de chevaux, les centres équestres ou les centres d'entraînement de chevaux de course, cet ouvrier ou cette ouvrière attire l'attention de son supérieur en cas de problème cheval blessé, malade….. Exemples de métiers Où se former ? Vous pouvez saisir un critère géographique facultatif * Désolé, nous n'avons pas réussi à vous géolocaliser. Réessayez ultèrieurement. ou Dans un rayon autour de 25 km 5 km 300 km 53 résultats 53 établissements Affiner ma sélection Aucun résultat trouvé pour ». Pour une réponse personnalisée, vous pouvez contacter un conseiller du service de l'Onisep Mon orientation en ligne Votre recherche ne comporte aucun résultat. Essayez en enlevant des filtres. À lire aussi Secteur Agriculture Article Choisir la voie professionnelle Article Les élèves en situation de handicap au lycée Article Après le bac les différentes poursuites d'études

Toutesnos formations sont basées sur l’alternance. Acquisition des bases théoriques à la MFR et pratique professionnelle auprès des maîtres de stages : ce mode d’apprentissage séduit de nombreux jeunes qui souhaitent progresser grâce à une formation aux métiers du cheval faisant une large place au concret.

Etablissements de formation 338 établissements de formation correspondent à votre recherche. Init. = Formation initiale scolaire à temps plein Cont. = Formation professionnelle continue à temps plein Appr. = Formation initiale ou professionnelle continue par alternance sous statut salarié contrat pro ou d'apprentissage Alt. = Formation initiale scolaire par alternance "stage" Action Cheval Formation 38 Cont. Appr. - Grenoble 38 Académie d' Enseignement Comportemental 14 Cont. Appr. - Firfol 14 AFPA Site de Rodez 12 Cont. - Rodez 12 Agro Paris Tech 75 Init. Appr. - Paris Cedex 05 75 Agrocampus Ouest de Rennes 35 Init. - Rennes Cedex 35 Agrocampus Tours-Fondettes 37 Appr. Init. - Fondettes 37 AgroSup Dijon 21 Init. Appr. - Dijon 21 Animation Rurale et Touristique du Mont d'Or Cont. - Longevilles Mont d'Or 25 APER Rand'Okla 67 Cont. - Herrlsiheim 67 Ar Maner 56 Cont. - Hennebont 56 Association pour les Actions de Formation de la Renarderie 14 Cont. Appr. - Mesnil-Clinchamps 14 ATTEL'TOI 31 Cont. - MURET 31 Attelages de Trocoet 56 Cont. - Saint Tugdual 56 Aurel'Horse 72 Cont. - Courcemont 72 Biopraxia École d'Ostéopathie Animale 35 Init. Cont. - Rennes 35 Biopraxia École d'Ostéopathie Animale 71 Init. Cont. - Cluny 71 BSH Valentigney 25 Cont. Appr. - Valentigney 25 Campus agricole de Castelnaudary 11 Cont. Init. Appr. - Castelnaudary 11 Cavalerie du Moulin 86 Cont. - Usseau 86 CDFA de la Gironde site de Blanquefort 33 Appr. - Blanquefort 33 CDFAA - CFPPA de Limoges les Vaseix, Bellac87 Appr. Cont. - Verneuil sur Vienne 87 CDFAA de la Corrèze CFPPA de Tulle-Naves 19 Appr. Cont. - Naves 19 CEFTER-PACA 05 Cont. Appr. - Barcillonnette 05 Centre de formation équin 34 Init. Appr. - Assas 34 Centre équestre d'Antoulin 07 Cont. - Champis 07 Centre équestre de By 38 Cont. Appr. - Courtenay 38 Centre équestre de Chaville 92 Cont. - Chaville 92 Centre équestre de Gabaurias 47 Cont. Appr. - Mauvezin sur Gupie 47 Centre équestre de Goès-Oloron 64 Cont. - Goès 64 Centre équestre de la Ferté sous Jouarre 77 Cont. - Reuil en Brie 77 Centre équestre de la Licorne 91 Cont. - Le Val Saint Germain 91 Centre équestre de la Scie 76 Cont. - Longueville sur Scie 76 Centre équestre du Neubourg 27 Cont. Appr. - Vitot 27 Centre équestre du Pays Beaumontois 24 Cont. - Beaumontois en Périgord 24 Centre équestre du Pays de Maurs 15 Cont. Appr. - Maurs 15 Centre équestre du Petit Souper 49 Cont. - Saumur 49 Centre équestre du Pôle Hippique de Saint Lô 50 Cont. - Saint Lô 50 Centre équestre et de formation des Mulottes 78 Cont. - Breval 78 Centre équestre l'Escapade 37 Cont. - Avoine 37 Centre équestre La Courbette 91 Cont. Appr. - Boissy sous St Yon 91 Centre équestre les Hauts de Blond 87 - Blond 87 Centre équestre Reculotte 25 Cont. - Fuans 25 Centre équestre UCPA de St Maur 94 Cont. Appr. - Marolles-en-brie 94 Centre équestre UCPA Bois Le Roi 77 Cont. Appr. - Bois le Roi 77 Centre équestre UCPA de la Gourmette 84 Cont. Appr. - Vedène 84 Centre équestre UCPA de Quimper 29 Appr. Cont. - Quimper 29 Centre équestre UCPA de St Priest 69 Cont. Appr. - ST PRIEST 69 Centre équestre UCPA Georges Valbon la Courneuve 93 Cont. Appr. - La Courneuve 93 Centre équestre UCPA Saint Médard en Jalles 33 Cont. Appr. - SAint Médard en Jalles 33 Centre Equestre UDSIS 66 Cont. - Saint Cyprien 66 Centre Universitaire Jean François Champollion 81 Init. Appr. - Albi cedex 09 81 CEZ Bergerie Nationale 78 Cont. Appr. - Rambouillet Cedex 78 CFA - CFPPA Agri Campus Laval 53 Cont. Appr. - Laval Cedex 53 CFA - CFPPA de la Cazotte 12 Appr. Cont. - Saint Affrique 12 CFA - CFPPA de la Lozère site de Marvejols 48 Cont. Appr. - Marvejols 48 CFA - CFPPA de Montmorillon 86 Cont. Appr. - Montmorillon CEDEX 86 CFA - CFPPA de Saint Hilaire du Harcouët 50 Cont. Appr. - Saint Hilaire du Harcouët 50 CFA - CFPPA de Sées 61 Cont. Appr. - Sées 61 CFA - CFPPA de Seine-Maritime - Naturapôle Site Yvetot 76 Appr. Cont. - YVETOT CEDEX 76 CFA - CFPPA du Bas Rhin-Obernai 67 Cont. Appr. - Obernai Cedex 67 CFA Agricole et Hippique des Ardennes 08 Appr. - Rethel 08 CFA Campus des métiers et de l'artisanat 37 Appr. - Joué-Lés-Tours 37 CFA de Haute-Saône 70 Appr. - Vesoul 70 CFA de l'Aude 11 Appr. - Carcassonne 11 CFA de l'Yonne 89 Appr. - Venoy 89 CFA de la Haute Somme 80 Appr. Cont. - Ribemont-sur-Ancre 80 CFA de la Meuse /EPL Agro 55 Appr. - Verdun 55 CFA de Quétigny Dijon 21 Appr. - Quétigny 21 CFA de St Germain en Laye / Maison Laffitte 78 Appr. - Maisons-Laffitte 78 CFA des Métiers du Cheval Site de Villeréal 47 Appr. Cont. - Villeréal 47 CFA du Comminges 31 Appr. - Gourdan-Polignan 31 CFA SEPR 69 Appr. - Lyon Cedex 03 69 CFAA / CFPPA de Saint-Paul 974 Appr. - Saint Paul 97 CFAA de Borgo-Marana 20 Appr. - Borgo 20 CFAA de Sartène 20 Appr. Cont. - Sartène 20 CFAR Formation Adaptée Antenne A Ter à Cheval » 13 Appr. - AIX EN PROVENCE CEDEX 2 13 CFC Marault Magny-cours 58 Cont. - Magny-Cours 58 CFPPA 47 Sainte Livrade/Lot 47 Cont. Appr. - Sante Livrade sur Lot 47 CFPPA d' Antibes / Pôle de formation vert d'Azur 06 Appr. - Antibes Cedex 06 CFPPA d'Yssingeaux 43 Cont. Appr. - Yssingeaux 43 CFPPA de Contamine sur Arve 74 Cont. Appr. - Contamine sur Arve 74 CFPPA de la Meuse / EPL Agro 55 Cont. - Bar le Duc 55 CFPPA de Nancy Pixerecourt 54 Appr. Init. - Malzeville 54 CFPPA de Valabre - Marseille site de Gardanne 13 Appr. - Gardanne Cedex 13 CFPPA de Valabre - Marseille site des Calanques 13 Appr. - Marseille Cedex 02 13 CFPPA du Gers Cont. - MIRANDE 32 CFPPA Les Sardières 01 Appr. - Bourg en Bresse 01 CFR de Gugnecourt 88 Appr. Alt. Cont. - Gugnecourt 88 CFTA de Montfort sur Meu 35 Appr. Alt. - Montfort sur Meu 35 Chambre des Métiers et de l'Artisanat Site de Beauvais Appr. - BEAUVAIS CEDEX 60 Cheval Alsace 67 Cont. - Belmont 67 Cheval Conseil Formation 63 Cont. Appr. - Ennezat 63 CLE Formation 77 Cont. - Ozouer-le-Voulgis 77 Club Hippique de la Côte Basque 64 Cont. - Anglet 64 Club hippique de Nice 06 Cont. - Nice 06 Club Hippique Niortais 79 Cont. - Niort 79 CNEAC 36 Init. Cont. - Argenton sur Creuse 36 Commission Paritaire Nationale de l'Emploi - Entreprises Équestres Centre 41 - Lamotte Beuvron 41 CPA Lathus 86 Cont. Appr. - Lathus-Saint-Rémy 86 CRE Auvergne Rhône Alpes - Chazey sur Ain 01 CRE Bourgogne Franche Comté - Dole 39 CRE Bretagne - LORIENT Cedex 56 CRE Centre Val de Loire - Lamotte-Beuvron 41 CRE Corse - Corte 20 CRE Grand Est - TOMBLAINE 54 CRE Guadeloupe 97 - Lamentin 97 CRE Hauts de France - Villeneuve d' Ascq 59 CRE Île de France Cont. Appr. - Paris 75 CRE Martinique 97 - Le François 97 CRE Normandie - COLOMBELLES 14 CRE Nouvelle - Calédonie 98 - Nouméa Cedex 98 CRE Nouvelle Aquitaine - LE BOUSCAT Cedex 33 CRE Occitanie - Lézignan Corbières 11 CRE Pays de la Loire - Le Lion d'Angers 49 CRE Provence Alpes Côte d'Azur - Aix en Provence 13 CRE Réunion 97 - Ste Clotilde 97 CREPS de Bourges 18 Cont. Appr. - Bourges 18 CREPS de Montpellier 34 Cont. Appr. - Montpellier 34 CREPS de Reims 51 Cont. - Reims Cedex 51 CREPS des Pays de la Loire 44 Cont. Appr. - Nantes Cedex 3 44 Cuir Davant 21 Cont. - Semur en Auxois 21 Domaine de Laizé 71 Init. Appr. - Laizé 71 Domaine Équestre d'Ilohé 47 Cont. - Sainte Urcisse 47 Domaine équestre les Trois fontaines 34 Cont. Appr. - Le Pouget 34 DRAJES Auvergne-Rhône Alpes - Lyon CEDEX 03 69 DRAJES Bourgogne-Franche-Comté - Besançon Cedex 25 DRAJES Bretagne - Rennes Cedex 7 35 DRAJES Centre Val de Loire - Orléans Cedex 1 45 DRAJES Corse - Ajaccio Cedex 9 20 DRAJES Grand Est - Strasbourg Cedex 67 DRAJES Haut de France - Amiens Cedex 01 80 DRAJES Île de France - Paris Cedex 13 75 DRAJES Normandie - Rouen 76 DRAJES Nouvelle Aquitaine - Bruges Cedex 33 DRAJES Occitanie - Montpellier Cedex 5 34 DRAJES Pays de la Loire - Nantes Cedex 02 44 DRAJES Provence Alpes Côtes d'Azur - Marseille Cedex 06 13 École Blondeau Chambre d'agriculture Pays de la Loire 49 Appr. - Saumur 49 École d'Attelage Occitanie 31 Cont. - Bérat 31 École d'attelage Adrien Foulon 30 Cont. - Saint d'Hillaire d'Ozilhan 30 École d'Ingénieurs de PURPAN 31 Init. - Toulouse Cedex 3 31 École de Garde Équestre 33 Cont. - Saint Ciers d'Abzac 33 École des Courses Hippiques, AFASEC de Cabriès 13 Init. Appr. - Cabriès Cedex 13 École des Courses Hippiques, AFASEC de Gouvieux 60 Init. Appr. Cont. - Gouvieux 60 École des Courses Hippiques, AFASEC de Graignes 50 Init. Cont. Appr. - Graignes-Mesnil Angot 50 École des Courses Hippiques, AFASEC de Grosbois 94 Appr. - Boissy-Saint-Léger 94 École des Courses Hippiques, AFASEC de Mont de Marsan 40 Cont. Appr. Init. - Mont de Marsan 40 École Européenne d'Equiciens 54 Init. Cont. - Lixieres 54 École Européenne de Dentisterie Équine Bel Cont. - Eghezée 5 École expérimentale ''La Chabraque'' 12 Init. - CASTENET 12 École les Etablières 85 Cont. Init. Appr. - La Roche sur Yon Cedex 85 Ecole Nationale d'Activités Hippiques 49 Cont. - Le Lion d'Angers 49 École nationale de formation professionnelle en sellerie harnachement Georges Sarras-Bournet 74 Cont. - VINZIER 74 École Nationale Vétérinaire d'Alfort 94 Appr. Init. - Maisons Alfort cedex 94 École Nationale Vétérinaire de Toulouse 31 Init. - Toulouse 31 Écurie des Acacias 95 Cont. - Marines 95 ENITAB 33 Init. Appr. - Gradignan Cedex 33 ENSAIA École Nationale Supérieure d'Agronomie et des Industries Alimentaires 54 Init. - Vandoeuvre-lès-Nancy 54 ENSAT 31 Init. Appr. - Castanet-Tolosan Cedex 31 EPLEFPA de Mancy 39 Cont. Init. Appr. - Lons le Saunier 39 Equicursus 49 Cont. Appr. - Allonnes 49 Equiloisirs-FAE 20 Cont. Appr. - Corte 20 Equinature 41 Cont. - Courmemin 41 Equinature 48 48 Cont. Appr. - Antrenas 48 Equiphysio 14 Cont. - Caen 14 Equisudformation 84 Cont. - Avignon 84 Equit'académie 21 Appr. Cont. - Brazey en Plaine 21 Equit'astrée 42 Cont. Appr. - Saint Étienne le Molard 42 Equitation Passion 90 Cont. Appr. - Chevremont 90 ÉquiVallée - Haras National de Cluny 71 Cont. Appr. - Cluny 71 Equus Formation / Domaine Équestre de Land Rohan 44 Cont. - Vigneux de Bretagne 44 ESA École supérieure d'agricultures 49 Init. Appr. - Angers 49 ESAO FRANCE 14 Init. Cont. - Lisieux 14 Faculté de Droit de Laval-MAYENNE, antenne de l'Université du Maine 53 Init. Cont. Appr. - Changé 53 Faculté des Sciences du Sport Aix Marseille, antenne d'Aubagne 13 Init. Cont. - Aubagne 13 Fédération Française d'Équitation - Centre Val de Loire 41 - Lamotte Beuvron 41 Ferme équestre de Saint Laurent 71 Cont. - Saint Laurent en Brionnais 71 Form'Actions Équestre 31 Cont. - Montbrun Lauragais 31 Formapi 21 Cont. Appr. - Dijon 21 Formation Équine Rochefort Océan 17 Cont. Appr. - Rochefort 17 Formation Équitation Finistère 29 Cont. Appr. - Saint Thois 29 France Cheval Formation 44 Cont. - Bougenais 44 GRETA CFA d'Aquitaine 24 Appr. - Périgueux 24 GRETA de L'Essonne 91 Cont. - Corbeil Essonnes 91 Groupe Szelest Formation 41 Cont. - Maray 41 Haras de la Cense 78 Cont. - Rochefort en Yvelines 78 Haras de Saint Vivien 33 Cont. - Saint Vivien de Médoc 33 Haras de Siva 50 Cont. - Tollevast 50 Haras des Ô 27 Cont. - Saint Pierre d'Autils 27 Haras du Lannoy 59 Cont. - Ennevelin 59 Haras du Val de Loire 45 Cont. Appr. - Saint Denis en Val 45 IFCE - Haras du Pin 61 Cont. Appr. - Le Pin au Haras 61 IFCE - Haras national d'Uzès 30 Cont. - Uzès 30 IFCE - Haras national de Rosière aux Salines 54 Cont. - Rosières aux Salines 54 IFCE - Le Cadre noir de Saumur 49 Cont. Init. - Saumur Cedex 49 IMSAT Antenne du CFA Futurosud 13 Appr. - La Garde 83 INFREP Torcy 77 Appr. - Torcy 77 Institut de Genech 59 Appr. Cont. Init. - Genech 59 Institut de Richemont - MFR des Charentes 16 Appr. Alt. - Cherves Richemont 16 Institut du développement par l'équitation fusionnée 31 Cont. Appr. - Pin Balma 31 Institut du Droit équin 87 Init. Cont. - Limoges 87 Institut Emmanuel d'ALZON 30 Appr. Init. - Vestric 30 ISA Lille 59 Init. Appr. - Lille Cedex 59 ISARA-Lyon 69 Init. Cont. Appr. - Lyon Cedex 7 69 IUT Grand Ouest Normandie - Site d'Alençon 61 Init. Cont. Appr. - Damigny 61 Jardy Equitation 92 Cont. Appr. - Marne la Coquette 92 Kerguelen équitation 56 Cont. - Larmor Plage 56 L' Écrin d' Éden 38 Cont. - SAINT ANDRE EN ROYANS 38 La Bidauderie équitation 18 Cont. Appr. - Vierzon 18 La Calèche 49 Cont. - LA PLAINE 49 La colline des Frettis 85 Cont. - Bouillé-Courdault 85 La Foucheraie 35 Cont. - Cardroc 35 La Poneyterie 69 Cont. Appr. - Millery 69 Le Bois Tillac 44 Init. Appr. - Le Pellerin 44 Le Fer à Cheval 34 Cont. - Mèze 34 Le Moulin de Parade 31 Cont. - Lherm 31 Le Moulin de Vaux 71 Cont. - Nochize 71 LEAP de Sully 78 Init. Appr. - Magnanville 78 LEAP du Val de Sarthe 72 Cont. Init. Appr. - Sable-sur Sarthe 72 LEAP La Touche 56 Init. Appr. - PLOERMEL Cedex 56 LEAP Saint Antoine 17 Cont. Appr. Init. - St Genis de Saintonge 17 LEAP St Cyran 36 Cont. Appr. Init. - Saint Cyran du Jambot 36 LEGTA de Bazas 33 Init. - Bazas 33 LEGTA de Château Salins 57 Init. - Château Salins 57 LEGTA de Chatillon sur Seine 21 Init. - Chatillon sur Seine 21 LEGTA de Chaumont 52 Init. Appr. Cont. - Chaumont 52 LEGTA de la Meuse / EPL Agro Site de Bar le Duc 55 Init. - Bar-le-Duc Cedex 55 LEGTA de la Meuse / EPL Agro Site de Verdun 55 Init. - Verdun 55 LEGTA de Luçon Pétré 85 Init. - Sainte-Gemme-la-Plaine 85 LEGTA de Nevers 58 Init. - Challuy 58 LEGTA de Sartène 20 Init. - Sartène 20 LEGTA Edgar FAURE 39 Init. - Montmorot 39 LEGTA Limoges les Vaseix 87 Init. - Verneuil sur Vienne 87 LEGTPA de Saint Hilaire du Harcouët 50 Init. - Saint Hilaire du Harcouët 50 LEGTPA LOZERE Site François Rabelais 48 Init. - Saint Chely d'Apcher 48 LEPAH de Rignac 12 Init. - Rignac 12 Les chevaux d'Edoras 38 Cont. - Chichilianne 38 Les Écuries de Charlas 32 Cont. - Gimont 32 Les écuries de Château Galland 25 Cont. Appr. - Besançon 25 Les écuries de la Coulisse 97 Cont. - Trois Rivières 97 Les écuries du Luberon 84 Cont. - Caseneuve 84 Les écuries du Val de l'Eure 28 Cont. Appr. - Nogent sur Eure 28 Les Enganes 13 Cont. - Fontvieille 13 LPA de la Haute Somme 80 Init. - Ribemont-sur-Ancre 80 LPEGA Sandar 69 Cont. Init. - Limonest 69 LTP Nay-Baudreix 64 Init. Cont. Appr. - Nay 64 Lycée - UFA Saint François 64 Appr. - Mauléon-Licharre 64 Lycée Agri Campus Laval 53 Init. Cont. - Laval Cedex 53 Lycée agricole Armand Fallière Nérac -47 Init. - Nérac 47 Lycée Agricole de Contamine sur Arve 74 Init. - Contamine sur Arve 74 Lycée agricole de Kernilien 22 Cont. Appr. Init. - Plouisy 22 Lycée agricole de Mirande 32 Init. - Mirande 32 Lycée Agricole Georges Sand 43 Init. - Yssingeaux 43 Lycée agricole la Cazotte 12 Init. - Saint Affrique 12 Lycée Agricole Privé de Touscayrats 81 Init. Cont. - Verdalle 81 Lycée agricole privé Saint André 42 Appr. Init. - SURY LE COMTAL 42 Lycée Agricole Privé Vaxergues 12 Init. Appr. - SAINT-AFFRIQUE 12 Lycée Agro-environnemental Privé Saint Joseph 63 Init. - Le Breuil sur Couze 63 Lycée Drôme Provençale 26 Init. - Saint Paul Trois Châteaux 26 Lycée du Nivot 29 Init. Appr. - Loperec 29 Lycée Edgard Pisani 19 Init. - Naves 19 Lycée Lasalle Levier 25 Init. - Levier 25 Lycée Pommerit 22 Init. - Pommerit Jaudy 22 Lycée privé Sainte Maure 10 Init. - SAINTE MAURE 10 Lycée Professionnel Agricole et viticole d'Amboise 37 Init. - Amboise Cedex 37 Lycée professionnel agricole Jean Marie Bouloux - site de formation Agri'nature 86 Init. - Montmorillon Cedex 86 Lycée Professionnel La Providence 88 Init. - Harol 88 MDME Stables 83 Cont. Appr. - Grimaud 83 MFR "Iréo des Herbiers" 85 Appr. Alt. - Les Herbiers 85 MFR d'Etang sur Arroux 71 Appr. Alt. - ETANG SUR ARROUX 71 MFR de Balleroy 14 Appr. Alt. Cont. - Balleroy 14 MFR de Beaumont les Autels 28 Appr. Alt. - Beaumont les Autels 28 MFR de Beauregard 02 Cont. Appr. Alt. - Clairfontaine 02 MFR de Bournezeau 85 Appr. Alt. Cont. - Bournezeau 85 MFR de Buchy 76 Alt. - Buchy 76 MFR de Campagne les Boulonnais 62 Appr. Alt. - Campagne-les-Boulonnais 62 MFR de Coublevie 38 Cont. Alt. Appr. - Coublevie 38 MFR de Craon - Hippodrome 53 Appr. Alt. - Craon 53 MFR de Fonteveille 86 Cont. Alt. - Chatellerault 86 MFR de Gien 45 Alt. Appr. - Gien 45 MFR de Gionges 51 Appr. Alt. - Blancs Coteaux 51 MFR de Granville 50 Appr. Alt. - Granville 50 MFR de la Charente Site de la Péruse 16 Alt. - La Péruse 16 MFR de Landivisiau 29 Alt. Cont. Appr. - Landivisiau 29 MFR de Mont 64 Appr. Alt. - Mont 64 MFR de Pouancé 49 Appr. Alt. - Ombrée-d'Anjou 49 MFR de Questembert 56 Cont. Appr. Alt. - Questembert 56 MFR de Rollancourt 62 Alt. Appr. Cont. - Rollancourt 62 MFR de Saint Flour 15 Cont. Appr. Alt. - SAINT FLOUR 15 MFR de Saint Sulpice 60 Alt. - Saint Sulpice 60 MFR de Saint Symphorien - Hédé 35 Appr. Alt. - Saint Symphorien 35 MFR de Saligny sur Rondon 03 Cont. Appr. Alt. - Saligny sur Rondon 03 MFR de Songeons 60 Appr. Alt. - Songeons 60 MFR de Terrou 46 Appr. Alt. - Terrou 46 MFR de Vains - Saint Senier 50 Cont. Appr. Alt. - Vains 50 MFR de Vézénobres 30 Alt. - Vézénobres 30 MFR de Villiers Bocage 80 Appr. Alt. - Villiers Bocage 80 MFR de Vimoutiers 61 Appr. Alt. Cont. - Vimoutiers 61 MFR des Quatre vents 88 Appr. Alt. Cont. - Ramonchamp 88 MFR du Forez 42 Cont. Appr. Alt. - Mornand en Forez 42 MFR du Ribéracois Vanxains-Siorac 24 Appr. Alt. - Vanxains 24 MFR du Val de l' Indre 37 Appr. Alt. - Noyant de Touraine 37 MFR Le Cateau Cambrésis 59 Cont. Appr. Alt. - Le Cateau Cambrésis 59 MFR Périgord Limousin 87 Alt. - Beynac 87 MFR Périgord vert de Thiviers 24 Cont. Appr. Alt. - Thiviers 24 Montgardon Équitation 50 Cont. - La Haye 50 Montpellier Sup Agro 34 Init. Appr. - Montpellier 34 MPLB Formation la Houssaye 78 Cont. Appr. - Bonnières sur Seine 78 ONIRIS 44 Init. Appr. - Nantes 44 Plume de Cheval 30 Cont. - Saint Roman de Codières 30 Pôle de Formation Equestre Pierrelatte 26 Cont. Appr. - Pierrelatte 26 Pôle équestre de Léran 09 Cont. Appr. - Léran 09 Pôle International du Cheval Longines Deauville 14 Cont. - Deauville - Saint Arnoult 14 Poney club de Cenves 69 Cont. Appr. - Cenves 69 PREPA-SPORTS 13 Cont. Appr. - Aix en Provence Cedex 3 13 Provence Hipposervices 84 Cont. - Roussillon 84 Régie équestre du Deven 13 Cont. - Istres 13 Relais équestre de la Montnoirotte 25 Cont. Appr. - Crosey le Grand et le Petit 25 Relais Equinoxe 79 Cont. - Saint Remy 79 Riderland - Écurie des Chartreux 91 Cont. Appr. - Saulx Les Chartreux 91 Saumur Action Formation 49 Cont. - Villebernier 49 Sellerie Bastide 06 Cont. - Cagnes sur Mer 06 Sellerie Tartaud 34 Cont. - Marsillargues 34 SHUC Société Hippique Urbaine de Caen 14 Cont. - Saint Contest 14 SIADEP Lens 62 Appr. - Lens 62 Syndicat Mixte Haras national de Lamballe 22 Appr. - Lamballe 22 UFA Forges 77 Appr. - Forges 77 UFA Louis Giraud 84 Appr. - Carpentras Serres 84 UniLaSalle - Campus de Beauvais 60 Init. Appr. - Beauvais Cedex 60 UniLaSalle - Campus de Rouen 76 Appr. Init. - Mont-Saint-Aignan 76 Université d'Angers Pôle universitaire du Saumurois 49 Init. Cont. - Saumur 49 Université de Paris 75 Cont. - Paris 75 Université Paris Descartes 92 Cont. - Malakoff Cedex 92 Université Rennes 1 35 Cont. Init. - Rennes Cedex 35 VetAgro Sup Campus de Clermont Ferrand 63 Init. Appr. - Lempdes 63 VetAgro Sup Campus de Lyon 69 Appr. Init. - Marcy-l'Étoile 69 Village équestre de Conches 27 Cont. - Conches en Ouches 27 Visionpure 95 Cont. - Frémécourt 95

Niveau 4 Objectifs professionnels Le titulaire du CS est amené à travailler dans une écurie de valorisation et/ou de commerce en tant que Cavalier soigneur Cavalier d’entraînement Cavalier indépendant Grâce à sa maîtrise Des techniques de l’éducation et du travail du jeune équidé Des techniques commerciales pour la valorisation du jeune équidé De la gestion de l’activité globale d’une entreprise hippique Télécharger la fiche formation Description Description Programme Mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidésMaîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage de jeune chevalEduquer le jeune équidé en fonction de son utilisation future et participer à la gestion et au développement de l’action commercialeParticiper à la gestion et au développement de l’action commercial Débouchés et poursuites d'études Débouchés professionnels Après l’obtention du CS jeunes chevaux, l’insertion directe à l’emploi est possible dans une écurie de valorisation de jeunes chevaux. Modalités Niveau Galop 7 + Expérience en titulaire d’un bac généralDérogation d’âge et de diplômes possible selon le profil du candidatSélection sur dossier et test de positionnementAvoir signé un contrat d’apprentissage dans une entreprise de valorisation d’équidés Unités capitalisables UC en cours de valider son CS, l’apprenti doit valider les 4 UC. Entretien dans les 30 jours suivant le 1er contact Pour 12 mois 9800 € / Formation prise en charge par les OPCO et le les financements obtenus par le CFA. Le reste à charge pour l’apprenti et l’entreprise est donc nu Locaux Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduiteOrientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap Plateaux techniques Projets de la filière cheval Les CS ETJE en Normandie 23 mai 2022 Découverte professionnelle Mai 2022 Nos jeunes en formation CS Education et Travail des Jeunes Équidés ont participé à un voyage de trois jours en Normandie. Un voyage qui a eu pour objectif de découvrir le fonctionnement d’autres structures spécialisées dans Lire la suite » Contact

^{Pourpouvoir débuter votre formation en apprentissage, vous devrez avoir trouvé votre formation mais également votre contrat d’apprentissage. C’est à dire une entreprise qui vous embauchera pour la durée de votre formation. Retrouvez ici un grand nombre d’offres de contrat d’apprentissage, disponibles en région Occitanie ! ...de handicap. L'agence CRIT Tertiaire recherche pour ses clients des Maîtres d'hôtels H/F pour des missions ponctuelles en intérim. Missions -... Emploi en CDIEmploi en CDD12 €/heure ...de Rouen recrute pour son client, spécialisé dans les funérailles, un MAÎTRE DE CÉRÉMONIE FUNÉRAIRE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre... Le Groupe ALTYN est un acteur français, indépendant et engagé dans le conseil, l'ingénierie, les travaux et les services liés à la transition énergétique... ...spécialisée en restauration haut de gamme et événementielle à Rouen 76 des maîtres d'hôtel qualifiés. Véritable chef d'orchestre du service, vous... Emploi en CDIEmploi en CDD Poste Rejoignez une équipe à taille humaine au sein du Centre d'expertise IRD Incendie et Risques Divers situé sur ROUEN 76. Et concrètement... Poste Vous serez directement rattachée au responsable achat. Vous avez pour mission principale participer au suivi des commandes, et plus particulièrement...1 362 € Description du poste Votre spécialité consiste à dresser et entraîner un chien pour utiliser ses qualités sensorielles et comportementales afin de... Poste Vous serez directement rattachée au responsable achat. Vous avez pour mission principale participer au suivi des commandes, et plus particulièrement... Poste Vos missions principales seront Vendre avec émotions Proposer une expérience client incroyable et unique Maximiser les ventes en développant... La société Le Québec vous fait rêver - Nous recrutons des talents pouvant développer leur plein potentiel au sommes mandatés et rémunérés...Emploi en CDITemps complet Poste Rattachée au responsable commercial, vous avez la gestion d'un portefeuille clients. A ce titre, vos missions sont Assurer le développement... ...chaîne de valeurs et les rouages de l'entreprise. Au cours de votre apprentissage, vos missions sont les suivantes - Réaliser des travaux de... €/heurePagani Rouen recrute!Sous la responsabilité du Responsable de Restaurant, vous serez en charge de la bonne marche du service et de l'action commerciale...1 384 € ...techniquement, physiquement et moralement le personnel d'un groupe de maître de chien. Vous conseillez le commandement sur l'utilisation des chiens.... Poste Rattaché au gérant, vous aurez pour mission de l'accompagner dans toutes les tâches administratives et commerciales. Prospection physique ... ...'équipe OTIS, nous recherchons, une Assistante Commerciale en Apprentissage H/F d'une durée de 24 mois, le poste est basé à Rouen 76. Vos missions... .... De formation Bac +5 ou équivalent diplôme architecte, ingénieur ou maître d’œuvre ou de formation technique supérieure en bâtiment Bac +2 ou Bac+3... ...Rouennaise. Vos questions d'apprenti Quel intérêt j'ai à faire mon apprentissage en restauration collective ? Nos réponses de tuteur Se... Description du poste Aujourd'hui, vous êtes * Un ambassadeur du luxe passionné vous aimez votre métier, vous êtes soucieux du moindre détail... ...sécurité Club Med ainsi que l'entretien de la structure En devenant Maître nageur sauveteur, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et...}

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Vendredi10 juin 2022, 8h00-18h00 Colloque "Culture et patrimoines des courses". Le cheval et ses patrimoines Deauville (14), Les Franciscaines Avec Sylvine Pickel-Chevalier, présidente du comité scientifique de la Mission Française pour la Culture Équestre, maître de conférences-HDR en Géographie à l'ESTHUA-Faculté de Tourisme, Culture et Hospitalité de l'université d'Angers.

Déposer une demande Filtrer les demandes Demande d'emploi 7 demandes ont été précédente12Page suivante Autre Apprentissage en chèvrerie Référence de l'annonce 253 J'aimerais travailler pendant 2 ans en apprentissage en chèvrerie si possible, j'aime particulièrement le contact avec ces animaux. Région souhaitée Morbihan - Durée 2 ans Diplômes Capa , brevet Expériences professionelles Capa Date souhaitée 26 septembre 2022 Nous contacter pour cette demande Date de publication 24 Août 2022 Bovin Recherche de contrat d'apprentissage Référence de l'annonce 251 Bonjour, diplomée du bac STAV TPA j'aimerai effectué un btsa Production Animale en apprentissage , je suis à la recherche une exploitation agricole en élevage bovin pouvant m'accueillir durant ces deux années de formation en BTSA. Région souhaitée Somme, Oise, Seine-Maritime- Durée 2 ans Diplômes BAC TECHNO STAV Technique de la Production Agricole Expériences professionelles 5 semaines de stage dans une exploitation laitière traite, paillage, alimentation... Date souhaitée septembre 2022 Nous contacter pour cette demande Date de publication 30 Juin 2022 BovinPorcin contrat de professionnalisation en polyculture en élevage bovin et porcin Référence de l'annonce 250 Recherche de contrat et emploi de professionnalisation Région souhaitée 35000 ILLE-ET-VILAINE- Durée 1 ans Nous contacter pour cette demande Date de publication 26 Juin 2022 BovinPorcinAutre Recherche contrat d’apprentissage BAC Pro CGEA Référence de l'annonce 249 Mon maître d’apprentissage actuel ne pouvant pas me garder durant mes deux dernières années de BAC Pro par le manque de travail à me donner sur son exploitation, je réitère mes recherches dans une exploitation agricole polyculture élevage de préférence élevage de bovins. Je suis courageux, déterminé et animé par une soif d’apprendre et de m’exécuter. J’ai durant cette première année d’apprentissage ainsi qu’en emploi saisonnier été 2021 et stages découverte du métier en 3ème acquis divers compétents dont la conduite et la maîtrise de quelques engins agriculture mais aussi des compétences sur le soin des bovins vaches laitiers et allaitantes. Région souhaitée Normandie - Durée 2 ans Diplômes Brevet des collèges Expériences professionelles Société Benjamin CHAMOY Apprenti depuis Décembre 2021 Statut d’apprenti BAC CGEA première année. SARL ETA Gibeaux / EARL DES NIBELS Société Benjamin CHAMOY Saisonnier Juillet – août 2021 Travailleur saisonnier pour les moissons et le fanage durant toute la saison estivale, en plus de s’attenir à la réalisation des tâches diverses et variés au sein des exploitations soins du bétails, nettoyage des véhicules agricoles, mécanique... SARL ETA Gibeaux / EARL DES NIBELS Stagiaire Avril 2021 Stage de découverte du futur milieu professionnel au sein d’une ferme polyculture et élevage, mais aussi entreprise de construction de bâtiments agricole et prestations agricoles. La ferme du Mesnil Stagiaire Février 2021 Stage de découverte du futur milieu professionnel au sein d’une ferme polyculture et élevage. Société Benjamin CHAMOY Stagiaire Novembre 2020 Stage de découverte du futur milieu professionnel au sein d’une ferme polyculture et élevage. Intégration dans les tâches quotidiennes de l’exploitation soins du bétails, déchaumage, épandage d’engrais, mécanique... Date souhaitée Juillet / Août 2022 Nous contacter pour cette demande Date de publication 20 Juin 2022 BovinPorcin Apprentissage de 2 ans en élevage Référence de l'annonce 248 Bonjour, je suis actuellement en terminale STAV option production agricole au lycée de Brémontier Merval 76. J’ai pour objectif de réaliser un BTS PA en alternance. Je recherche donc un maître d’apprentissage pour la rentrée 2022 et pour une durée de 2 ans. Je recherche une exploitation en Seine-Maritime, dans la Somme ou dans l'Oise. Je suis très motivé et passionné par le monde agricole. j’ai déjà effectué 5 semaines de stage dans une exploitation de bovins laitiers et allaitants plus porcins. Région souhaitée Seine-Maritime, Somme, Oise- Durée 2 ans Diplômes brevet + BAC en cours Expériences professionelles 5 semaines de stage en exploitation agricole Date souhaitée Septembre Nous contacter pour cette demande Date de publication 20 Juin 2022 Page précédente12Page suivante

pareret ferrer les chevaux, les poneys, les ânes et les mulets. En plus des travaux de marécha-lerie, ils sont également spécialisés dans les soins aux sabots des chevaux évoluant à pieds nus. Les maréchaux-ferrants sont sur la route au quotidien et interviennent directement dans les écuries de leurs clients. Dans un premier

^{Publié le 9 janv. 1996 à 101Fin 1992, le ministère de l'Education nationale recense 13 diplômes universitaires d'apprentissage seulement, dont 10 de technologie. Trois ans plus tard, on en compte 93. Outre ce développement spectaculaire, les filières se sont largement diversifiées vers le tertiaire, informatique et commerce en tête. Par exemple, l'université de Marseille-II a créé son DESS de prévention des risques et des nuisances industrielles. Lille-I a lancé un diplôme de génie logiciel. Certaines facultés sont même devenues des chauds partisans de la formule. Ainsi, celle de Paris Val-de-Marne accueille à elle seule pas moins de 11 formations en apprentissage dans les domaines de la gestion comme de la technologie un DESS de droit des assurances, une maîtrise de management commercial, un DUT de génie des télécommunications... Comment un tel décollage s'explique­t­il ? Problème d'image Jusqu'en 1992, beaucoup d'universités ont hésité à enfourcher le cheval de l'apprentissage pour des raisons d'image comme de moyens financiers. Seuls quelques pionniers, à l'instar de l'université Robert-Schuman, en Alsace, avaient franchi le pas dès le début des années 80. Il faut dire que, à ses débuts, l'alternance équivalait à un contrat de qualification et était donc jugée peu valorisante. Puis, petit à petit, les universités se sont tournées vers l'apprentissage, autorisé dans l'enseignement supérieur depuis 1987. La formule semblait mieux adaptée au milieu universitaire, car offrant des niveaux de diplômes plus élevés que le traditionnel CAP. Enfin, l'alternance gagne ses premières lettres de noblesse en se diversifiant vers de nouvelles professions. Mais, malgré cette clarification juridique, le décollage de l'apprentissage se fait encore attendre. En 1994, la commission d'enquête parlementaire relative au financement de la formation professionnelle observe de façon rétrospective que les difficultés de l'apprentissage sont largement liées à la méconnaissance des possibilités pour les étudiants d'aller au-delà du CAP-BEP. En outre, les universités éprouvent des difficultés pour financer des formations coûteuses. Elles doivent détacher des enseignants pour démarcher les entreprises, trouver des nouveaux locaux, sérieusement moderniser le matériel pédagogique. Difficulté de plus les chambres de commerce et d'industrie, organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage, ont tendance à diriger le flux des financements vers leurs propres institutions de formation, comme le note l'Inspection générale des affaires sociales IGAS dans son rapport de 1994. Enfin, les universitaires se plaignent de la disposition qui autorise les entreprises à déduire de la taxe d'apprentissage la rémunération du maître d 'apprentissage et les salaires des jeunes 1. Sans jeunes, sans argent, l'apprentissage semblait condamné à rester à l'état confidentiel sur les campus. Coup de fouet Le coup de fouet salutaire est en fait venu des Régions. Depuis quelques années, elles s'intéressent aux universités, car la formation est devenue un sérieux enjeu d'aménagement du territoire, voire électoral. Du coup, elles ont construit des bâtiments, offert du matériel. Mais, loin de se satisfaire de jouer un rôle effacé de bailleur de fonds, elles ont souhaité intervenir plus avant. Le cadre législatif les y incite, surtout depuis la loi quinquennale de 1993. Ce texte prévoit en effet que le conseil régional élabore un plan régional de développement des formations professionnelles des jeunes fixant les orientations à moyen terme. Certaines collectivités profitent de cette occasion pour devenir codécisionnaires dans la création de filières. Alors, les financements affluent vers les centres de formation des apprentis CFA. Par exemple, la Région Ile-de-France verse une subvention de plus de 6 millions de francs en 1994 au CFA Sup 2000 et l'installe à Saint-Maurice dans un magnifique moulin de m2 doté d'un câblage informatique. Le maire de cette ville est aussi vice-président du conseil régional chargé de la formation professionnelle. Ce nouveau rôle permet aussi aux Régions de mettre un peu d'ordre dans le foisonnement des initiatives. Alors que pas moins de six structures juridiques sont utilisées pour créer des filières d'apprentissage, les Régions insistent pour que les universités les regroupent dans le cadre unique d'un CFA interuniversitaire régional dirigé, à parité, par des universitaires et des chefs d'entreprise. De telles structures existent aujourd'hui en Rhône-Alpes, en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Ile-de-France. Dans le Nord-Pas-de-Calais, la Région a même demandé que le CFA Formasup associe universités, grandes écoles et formations consulaires. Les CCI se mettent, à leur tour, de la partie. Ainsi la chambre de Versailles-Val-d'Oise-Yvelines et le rectorat de Versailles sont à l'origine de la création de l'un des deux CFA franciliens. Tous ces efforts ont le mérite d'accroître la lisibilité de l'apprentissage en université auprès des chefs d'entreprise. De fait, ces derniers sont de plus en plus intéressés. Le CFA francilien, Sup 2000, affiche une liste impressionnante d'entreprises partenaires la BRED, le Crédit Lyonnais, Essilor, Auchan, la FNAC, Intermarché, etc. Certaines vont plus loin, passant de véritables accords de sous-traitance avec les universités. La Poste et 16 CFA ont ainsi accueilli 553 apprentis en 1995. De son côté, le Crédit Agricole forme depuis 1991 des jeunes commerciaux pour ses agences dans les IUT. Ces formations, qui reposent sur un solide socle de culture générale, donnent d'excellents résultats au niveau commercial , fait remarquer Geneviève Benier, qui a participé à la mise en place de ces accords pour la banque. En outre, l'enseignement est assez souple pour s'adapter à l'apprentissage. »Eviter l'échec Clarification des structures, financements stabilisés, intérêt des entreprises, tout est désormais en place. Et les apprentis dans tout cela ? Leurs candidats se précipitent dans les CFA. Dans certains d'entre eux, on enregistre 400 postulants pour 30 places. Une redoutable sélection en deux étapes s'opère alors. Après examen du dossier sur critères académiques notes au bac, mentions, avis des professeurs, les CV des candidats sont transmis aux entreprises, qui font leur choix en fonction de leurs propres critères. L'objectif affirmé est de mieux préparer à l'emploi des étudiants qui, sans ce passeport », mettraient plus de temps à devenir opérationnels. Mais se glisse aussi une finalité moins visible sauver de l'échec une masse d'étudiants peu à l'aise dans les filières universitaires classiques. Sans l'apprentissage, ils quitteraient l'université sans diplôme. Ils sont d'ailleurs aujourd'hui près de 40 % dans ce cas. Ce gâchis concerne notamment les bacheliers technologiques, souvent excellents élèves, mais peu adaptés aux cours en amphis ou au travail solitaire. Nous sélectionnons nos apprentis parmi les étudiants qui ne peuvent poursuivre leurs études de médecine ou de sciences », note, par exemple, Bernadette Licina, de l'université Joseph-Fourrier de Grenoble. Deux possibilités sont offertes une formation technico-commerciale en matériel et en appareillage médical, ou un diplôme d'alimentation et nutrition. Dans les deux cas, des accords ont été passés avec les laboratoires Boiron. Aujourd'hui, l'apprentissage s'est solidement enraciné dans l'Université, même s'il a toujours des détracteurs. Reste que ce succès doit être relativisé dans la mesure où la formule concerne encore un nombre restreint d'étudiants. Pour Josiane Tatin, directrice de Sup 2000, l'apprentissage restera encore minoritaire. Mais il contribue à rapprocher l'Université de l'entreprise ».} Formateursspécialisés dans le secteur équin ou dans les autres matières Ils s’appuieront sur un environnement technique : Maîtres d’apprentissage / professionnels Travaux pratiques sur les sites de formation : - Élevage de la Cazotte : 20 chevaux de race New Forest - Centre équin de la Cazotte : 16 boxes où sont

Sport, métier ou loisir ?Les métiers du cheval s’organisent autour de ces trois concepts. Ces métiers diversifiés demandent une certaine polyvalence. Les métiers du cheval, du CAP jusqu’au BTS l’Institut vous prépare à ces métiers L’élevage, souvent complémentaire d’une autre activité agricole. Les centres ou clubs équestres très liés aux secteurs des loisirs, du tourisme et des sports équestres. Les haras nationaux, rattachés au Ministère de l’Agriculture avec entrée sur concours. Les métiers du soin et de la santé équine avec des formations en constante évolution. Les diplômes L’option Hippologie équitation scolaire Bac Pro Conduite et Gestion d’une Entreprise Hippique Apprentissage Ce diplôme forme des responsables d’entreprise dans les secteurs des courses hippiques, des activités de loisirs et de compétition. Responsable d’établissement équestre, entraîneur d’écurie de trot ou galop, le titulaire exerce son activité le plus souvent dans un cadre indépendant, plus rarement en tant que salarié premier garçon, groom, garçon de voyage. Il travaille une majeure partie de son temps à l’extérieur, en toute saison. Pour l’entrainement, il monte à cheval presque quotidiennement. Il organise le travail d’écurie les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, des installations et des matériels sont ses tâches quotidiennes. Il travaille tôt le matin et dans le secteur des activités de loisirs, l’accueil du public est essentiellement concentré le soir, sur les mercredis, les week-ends et les congés scolaires. Bac Pro Conduite et Gestion d’une Exploitation Agricole – productions animale scolaire BP JEPS Activités Equestres Apprentissage BP REA – Responsable d’exploitation agricole Adulte BTS Productions Animales Scolaire CAPA Maréchalerie Adulte CAPA Soigneurs d’équidés Adulte Apprentissage CS Education et travail de jeunes équidés Apprentissage

1. Խжուмιтու δኑдևфачαճ
   1. Урቲሃէጩεսыյ эβуጳիቤущሄ
   2. Թеνοդеք ծосвጌфанጊ ቡሿбօ գаγዞ
2. Зв ዋаνυрсուч иπθтвωր

Publiezvotre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil emplois Apprenti Agricole Trier par : pertinence - date Page 1 de 319 emplois Apprentissage mécanique agricole HOPSTOCK 59190 Hazebrouck Temps plein Périodes de travail de 8 heures + 1 Ouvrier agricole H/F nouveau Sup Interim 3,8 Val-de-Meuse (52) + 1 lieu

Salarié-e d’entreprise équestre Autres appellations Palefrenier-ère soigneur-se, groom, garçon de voyage, premier garçon, soigneur-se, cavalier-ère soigneur-se, cavalier-ère d’entraînement, de débourrage, responsable d’écurie, assistant-e d’élevage hippique/équestre, assistant-e entraineur de chevaux Je travaille au contact des chevaux au pré ou à l’écurie afin d’assurer soins quotidiens, entretien des box, des aires de travail des chevaux et de leurs installations J’organise les tâches qui me sont confiées liées aux chevaux et à leurs installations et parfois celles des autres si j’encadre du personnel. Je suis chargé-e de nourrir les chevaux en fonction de leurs besoins prodiguer les soins aux chevaux vérifier l’état de santé des chevaux et de rendre compte entretenir les litières effectuer des travaux d’entretien du matériel et du parc clôtures, tracteur… Je peux être chargé-e du travail des chevaux sorties des paddocks, détente, travail à pied, débourrage.. de présenter un cheval à une vente ou un concours d’élevage Autres appellations Entraîneur-se de chevaux, gendarme/policier-ère à cheval, jockey-driver, lad-driver, lad jockey Description du métier Je vis de ma passion pour les chevaux de différentes manières je peux être sportif-ve professionnel-le, entraîneur-se, jockey ou gendarme/policier-ère à cheval J’organise mon travail en fonction des tâches attendues Dans la plupart de ces corps de métiers, je suis chargé-e de Dresser les chevaux, Assurer les soins des chevaux , d’effectuer leur toilettage, de veiller à leur alimentation Selon mon statut, je peux aussi être chargée du nettoyage des écuries, de l’achat du matériel… Enseignant-e d’équitation Autres appellations Animateur-trice d’équitation, coach en équitation, enseignant responsable pédagogique en équitation, guide équestre, moniteur-trice d’équitation J’organise L’utilisation de la cavalerie Les plannings de cours La promotion de mes activités Je suis chargé-e de L’encadrement des reprises d’équitation L’accueil, de l’animation et de la promotion des activités de mon entreprise Des soins, de l’entretien et de la maintenance de la cavalerie. J’exerce mon métier dans toutes les structures hippiques sur toutes les disciplines et à tous niveaux. Responsable d’entreprise équestre Autres appellations Directeur-trice d’établissement équestre, éleveur-éleveuse de chevaux, marchand -e de chevaux, responsable d’élevage de chevaux, responsable d’exploitation/d’entreprise équestre/hippique J’entretiens les équidés, je fais naître et élève les poulains jusqu’à leur mise sur le marché en fonction des objectifs recherchés loisir, travail, compétition…. Je cherche à valoriser la production dans chaque activité de l’élevage J’organise la conduite technique et économique de l’élevage en définissant les objectifs de production. Je suis chargé-e de la sélection et la reproduction des équidés selon les critères recherchés des soins courants et de l’éducation des équidés la gestion de l’alimentation et de sa production du personnel de la relation avec la clientèle économique et fiscale de l’entreprise la commercialisation des équidés produits

Celuici propose des formations CAPA, BPA, BPREA, BTSA en productions agricoles (animales et végétales). Les formations par apprentissage se déroulent en alternance sous contrat de travail et s’adressent à des jeunes de 16 à 26 ans. Le maître d’apprentissage est le premier formateur de l’apprenti salarié d’une entreprise.

Places d'apprentissage agricoles Listes des places d'apprentissages dans l'agriculture ainsi que les entreprises formatrices, avec leur disponibilité. Nous vous prions de prendre directement contact avec le formateur en entreprise au cas où vous souhaiteriez visiter son exploitation. Lors du choix de la place d'apprentissage, veillez à tenir compte non seulement des infrastructures de l'exploitation, mais aussi de l'encadrement et des relations avec la famille. Liste des entreprises formatrices agricoles francophones Liste des entreprises formatrices fribourgeoises - BIO Dossier de formation pour l'apprentissage en agriculture Dossier de formation - Introduction pour futurs agriculteurs et agropraticiens Que dit l'ordonnance Son application à Grangeneuve Check-list des tâches du formateur en entreprise Cours interentreprises agricoles Contrat d'apprentissage agricole Points importants du contrat d'apprentissage selon le contrat d'apprentissage AgriAliForm et le contrat-type de travail cantonal pour l'agriculture - CTT Le temps d'essai est de 1 mois. Il peut être prolongé à 3 mois au maximum. Pendant le temps d'essai, le délai de résiliation est de 7 jours. Le contrat peut être dénoncé avec effet immédiat en cas de justes motifs art. 337 CO. Sur demande écrite, l'autorité cantonale compétente peut exceptionnellement prolonger à 6 mois au maximum le temps d'essai avant son terme. Le temps de travail hebdomadaire ne peut dépasser 55 heures. Il comprend également le temps nécessaire pour la formation professionnelle et la fréquentation de l'école professionnelle. L'apprentie a droit à 1 ½ jour de congé hebdomadaire. Jusqu'à l'âge de 20 ans, les apprenties ont droit à 5 semaines de vacances. Dès l'âge de 20 ans, leur droit aux vacances est de 4 semaines. Les rapports de travail peuvent être résiliés, de part et d'autre, en respectant le délai de résiliation, qui est de 1 mois pour la fin d'un mois durant la première année d'apprentissage, et de 2 mois pour la fin d'un mois à partir de la deuxième année d'apprentissage d'autres restrictions s'appliquent en cas d'accident, de maladie, de service militaire ou de grossesse. La résiliation doit être adressée par écrit à des fins de preuve et sa réception doit être confirmée envoi recommandé. L'employeur établit un décompte de salaire mensuel mentionnant les heures supplémentaires, les jours de congé et les vacances, que les deux parties signent Documents à remettre Afin de pouvoir finaliser l'enregistrement du contrat d'apprentissage, nous vous prions de joindre aux trois exemplaires du contrat le bulletin d'inscription à l'Ecole professionnelle agricole une copie des notes du CO dernière année pour les jeunes qui viennent de terminer leur scolarité une copie du premier CFC pour les apprentis de deuxième formation les notes et les attestations des cours interentreprises de la 1ère, resp. 2ème année d'apprentissage pour les apprentis qui ont fait leur formation - ou une partie de leur formation - en dehors du canton de Fribourg Contrat d'apprentissage agricole avec annexe Contrat d'apprentissage pour agriculteur-trice avec remarques Annexe au contrat d'apprentissage Liste de contrôle apprenants Normes et programme de salaire d'apprentissage agricole Afin de faciliter le décompte de salaire de votre apprenti-e, nous avons mis en place un fichier Excel pour calculer son salaire. Ce fichier contient une première feuille où vous pourrez introduire les données personnelles de l'apprenti-e ainsi que douze feuilles de décompte salaire du mois d'août au mois d'août de l'année suivante. Nous vous prions de remplir d'abord la feuille avec les données personnelles ; le report sur les autres feuilles se fait ensuite automatiquement. Pour tout renseignement par rapport au décompte salaire électronique, M. Laurent Monney 026 304 13 70 ou Mme Franziska Remy 026 305 55 93 se tiennent à votre disposition. Programme de salaire d'apprentissage agricole Normes de salaire concernant l'apprentissage agricole dans le canton de Fribourg Assurances pour l'apprentissage agricole UPF Directives concernant les assurances Assurance complémentaire Formulaire de contrôle des assurances Commission d'apprentissage du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions Cette commission a pour but d'assurer la promotion de la formation, les visites des apprenti-e-s et de leurs formateurs et les visites de classes. Elle s'occupe également de toutes les situations particulières relevant du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions. Personnes de contact Eric Mauron, président Tél. 079 595 83 59 Werner Linder, vice-président Tél. 076 341 98 46 Reconnaissance de nouvelles entreprises formatrices Pour former des apprenti-e-s, il faut une autorisation de la part de la Commission d'apprentissage du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions. Pour être reconnue " entreprise formatrice " dans le canton de Fribourg, une entreprise doit répondre aux exigences suivantes En faire la demande par écrit dans une lettre de motivation adressée à l’Office d’apprentissage jusqu'au 30 avril de l'année courante Disposer d'un formateur au bénéfice d'un brevet fédéral dès 2000, d'une maîtrise fédérale ou d'un titre d'une ES ou d'une HES du secteur agricole avec un minimum de 2 ans d'expérience, selon de l'Ordonnance sur la formation professionnelle initiale. Avoir suivi le cours pour nouveau formateur 5 jours, selon l' OFPr Avoir suivi le cours agriTop, selon directives CFST 6508 Remarques Domaine spécifique de la production biologique l'entreprise formatrice doit être validée selon l'Ordonnance sur l'agriculture biologique du 22 septembre 1997. Pendant la phase de transition, elle n'est pas reconnue comme bio La Commission annonce la nouvelle entreprise formatrice au Service de la prévention des accidents dans l'agriculture SPAA et demande un contrôle de la sécurité au travail sur l'exploitation. Après avoir fixé un rendez-vous, deux membres de la Commission d'apprentissage visitent l'exploitation, vérifient le logement et discutent les droits et les devoirs du formateur et passent en revue les questions relatives au contrat d'apprentissage et à l'apprentissage lui-même. Après la visite, l'exploitation est reconnue " entreprise formatrice " pour une période provisoire de trois ans. La reconnaissance " entreprise formatrice " devient officielle après cette période probatoire si aucun problème particulier n'a été relevé. Sur la droite, vous trouvez les formulaires nécessaires à la demande d’autorisation de former et description de l’entreprise formatrice A compléter et à retourner jusqu’au 30 avril de l’année courante à. Office d'apprentissage du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions Monsieur Laurent Monney Rte de Grangeneuve 37 1725 Posieux Tél. 026 304 13 70 Recommandations d'Agora par rapport à l'autorisation de former Demande d'autorisation de former Description entreprise formatrice agricole Rapport de formation L’article 20 de la loi sur la formation professionnelle stipule que les prestataires de la formation à la pratique professionnelle font en sorte que les personnes en formation acquièrent un maximum de compétences, qu’ils évaluent périodiquement. L’ordonnance de formation, section 7, indique que la formatrice ou le formateur établit, sur la base du dossier de formation, un document ad hoc attestant le niveau atteint par la personne en formation. Formateur/trice et apprenti-e en discutent au moins une fois par semestre. Le rapport de formation répond à cette obligation. Les formatrices et les formateurs devraient cependant aussi aborder le niveau de la formation avec l’apprenti ou l’apprentie indépendamment du rapport de formation. Rapport de formation Explications au sujet du rapport de formation Adresse Adresse Office d'apprentissage du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions Monsieur Laurent Monney Rte de Grangeneuve 31 1725 Posieux Tél. 026 304 13 70 Personne de contact pour la partie alémanique Office d'apprentissage du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions Monsieur Christian Cotting Rte de Grangeneuve 31 1725 Posieux Tél. 026 305 55 92 Web Grangeneuve Formation agricole Toutes les formations professionnelles à Grangeneuve Accueil de Grangeneuve

Recherchepar mot-clé: très pratique si vous désirez faire une recherche thématique dans le site. L'enseignement de Nuno Oliveira Le travail à pied L'impulsion Haute-Ecole et Basse-Ecole Les capacités d'apprentissage du cheval. L'importance de l'attitude du cavalier

Unréseau avec les autres villages. Son métier l’amène à visiter périodiquement des agriculteurs, des gentlemen-farmers et des amateurs d’équitation, dont plusieurs sont établis dans les villages voisins et avec qui il tisse des liens. Il le fait également avec les chevaux pour les apaiser avant de leur prodiguer des soins. ^{Statutet formation des apprentis. Les apprentis ont un statut de jeune travailleur salarié en entreprise, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage.Ils ont conclu un contrat de travail.Ils peuvent être accueillis dans la fonction publique. L'apprentissage permet de préparer tous les diplômes professionnels et technologiques de l'éducation nationale:} Êtrecapable d’éduquer votre cheval au sol (soins, tondeuse, marcher en main, embarquer dans un van, tourner en longe) Être capable de mettre en place les fondamentaux montés, c’est à dire les aides de base pour avancer, arrêter, tourner, et orienter l’attitude de votre cheval en affinant vos aides vers l’imperceptible. Jerecherche donc un maître d’apprentissage pour la rentrée 2022 et pour une durée de 2 ans. Je recherche une exploitation en Seine-Maritime, dans la Somme ou dans l'Oise. Je suis très motivé et passionné par le monde agricole. j’ai déjà effectué 5 semaines de stage dans une exploitation de bovins laitiers et allaitants plus porcins.

Leprofessionnel ou la professionnelle du cheval prodiguent des soins aux chevaux de sport, de loisir ou d'élevage et entretiennent les installations et les écuries. Passionnés de chevaux, ils veillent à leur santé et les font travailler dans le respect de la loi sur la protection des animaux. Leurs principales activités consistent à:

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